日本老牌游戏公司GungHo于1月9日宣布重大人事变动：长期担任社长兼CEO的森下一喜将于2月1日卸任，转而担任首席开发官（CDO）兼董事长。社长一职将由现任首席财务官（CFO）酒井一夫接替。

此次高层变动的背后，是来自维权投资机构长达一年的强力施压。这场“逼宫”始于2025年1月，投资机构Strategic Capital公开强烈要求森下离职，其核心理由直指公司疲软的业绩与失衡的薪酬。

投资人指出，自13年前的现象级产品《智龙迷城》后，GungHo再未推出任何同等影响力的爆款，而在公司表现平平的情况下，森下的薪酬却长期高于任天堂等业界顶尖公司的社长，这被视为极不合理。

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尽管GungHo在去年9月曾强硬回应称撤换森下会损害公司价值，但最终仍向投资人压力妥协。为平息争议，公司同步宣布将对高管薪酬体系进行大刀阔斧的改革。

根据新规，社长职务的年总报酬将从上一财年的2.88亿日元（约合人民币1300余万元）大幅削减63%，降至1.07亿日元。更为严格的是，新制度将报酬与股东权益回报率（ROE）等业绩指标深度挂钩，若业绩增长未达标，社长将无法获得股票奖金。

值得注意的是，在这套“强绩效挂钩”的新薪酬方案公布后，GungHo股价应声上涨。